[1345] 業務基本訓練@東京 |
| 投稿者:しょーり |
投稿日:2003/01/31(Fri) 21:55:47 | |
新規採用基礎訓練が終わり、業務基本訓練が始まりました。 状況を簡単ですがお伝えします。 ・月曜日に修了テストがあったが、全員が合格(私は残念ながら郵便はパーフェクトではなかった) ・今回の業務基本訓練は初めての試みで、教える方も半分手探りの感じ ・とにかく保険一色の授業。しかし、専門の指導官が丁寧に教えてくれる ・全員が制服着用。似合う人とそうでない人と様々。ちなみに私がいちばんはまっているようでした ・課題が少ないので大忙しだった新規採用基礎訓練とは一転して放課後はマターリとした感じ。ノートパソコンを持ってきて2ちゃんねるを楽しんでいる人もいる。 ・液晶テレビを持ってきた人もいたけどかなり厳しい。ニュース程度なら何とかなるけど番組を楽しむにはほど遠いレベル。私もテレビ音声の聞けるラジオを持ってきましたが窓際でないとうまく聞こえませんでした ・ラジオもかなり厳しく、東京なのに東京のFMが聞こえない。何とか聞こえるのはNHK横浜(81.9MHz)とハマラジ(84.7MHz)だけ。千葉や埼玉のFMはかすりもしないので関東の人は要注意 ・AirH"は死ぬほど遅い。2ちゃんねる専用と割り切る方が無難 ・新規採用基礎訓練と業務基本訓練の間で部屋替えや役員の入れ替えは無し ・ラジオ体操の練習が毎朝ある。郵便の経歴が長い人は郵便体操にならないよう要注意。私も足を上げてしまいました ・2月4日からの新規採用基礎訓練は25名*2クラス。1月と合計すると約90人が早期採用 ・業務基本訓練というだけあってかなり実践的。本物の書類を使っての記入方法の実習もある ・毎日、1時限目はテストがあるが、そんなに困るレベルではなく、普通に予習・復習をすれば問題ないレベル。終了後に丁寧な解説もあるので業務知識の再確認にはピッタリ ・図書館はかなり便利。郵政関係の書籍の充実さはおそらく日本一。郵便局ファンならずっと飽きないレベル。郵政の内部資料から一般向けに発売された郵便に関する本まで何でもある ・一般の書籍は少々少ないものの一通り揃っている。各社の文庫は全館勢揃い。雑誌コーナーでは週刊アスキーも読める。新聞も各種が読める。 ・図書館内でのコピーは無料。インターネット対応のパソコンも2台あって無料。CATV回線でそこそこの速度。ただし、2ちゃんねるだけはアクセスできないように制限されている(この掲示板は大丈夫) ・貸出用のノートパソコンは研修終了まで借りられる。富士通のノートパソコンで、Win95+IE4.0+一太郎+1-2-3+PowerPointがインストールされている。追加でのインストールは禁止とのこと(CD-ROMドライブが無いので無理ですが・・・)液晶がDSTNなので少々見づらいが、自分で持って行く手間を考えたら文句無し。インターネット程度なら十分に使えると思われる。 参考になれば幸いです。
セルシオ越後 > しょーりさん、研修お疲れ様です。毎度、丁寧で的確な情報ありがとうございます。研修でお疲れのところ、ためになる情報は本当にありがたいです。他地域の採用ですが、参考にさせていただきます。 (2003/02/01(Sat) 13:21:44) |
haogang > りょーしさん、こんばんは。僕は4日から研修所にはいるものです。いつも詳しい情報を教えていただき、本当に助かっています。4日から新規採用の研修に入る人数は25人ですか…。いろいろと厳しい話しもありますが(民営化後などの…)、とりあえず、首席で卒業するという意気込みで頑張るつもりです。もし、話す機会がありましたら、いろいろと教えてくださいねm(_ _)m (2003/02/01(Sat) 23:17:58) |
しょーり > 新規採用基礎訓練と業務基本訓練の間には修了式があります。学校の卒業式のような雰囲気です。修了式での代表は学級委員さんが務めました。4日からの研修は50人です。この掲示板はiモードでもそのまま読める(642Sで確認)のでお持ちでしたらブックマークを。ちなみにezwebでは読めません(C3001Hで確認)でした。ゆうメイトや短時間職員の経験者が多いので共通の話題があるからすぐに仲良しになれますよ。この掲示板をROMっていた人も多いから結構楽しいですよ。 (2003/02/01(Sat) 23:44:50) |
北九州。 > しょーりさん、恒例のレポ本当にありがとうございます!テストで合格できなかったら何か罰とかあるんでしょうか…?ちょっと気になりました。 (2003/02/02(Sun) 22:53:21) |
東京 > 毎回具体的な内容のレポで本当に為になります。しょーりさんいつもありがとう! (2003/02/03(Mon) 01:08:53) |
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