無題 投稿者：太郎 投稿日：平成18年06月16日 (金) 23時42分 No.19705 保険外務で入ったけど先月付けでやめました。他に辞めた方います？保険外務の仕事はマジで最悪だね クッキー ＞ なぜ、辞めてしまったのですか？ (6/17-00:28) No.19707 やま ＞ 保険外務はマジで最悪だよね！太郎さんに共感します。俺ももう辞めたいよ～面接から一貫して集配を希望してたのに無理やり保険だもんね。辞める時の手順教えて。 (6/17-00:30) No.19709 通行人 ＞ やめる決断早くてよかったですね。 だらだら数年勤めてやめるぐらいなら、早いほうがいいです。郵政には転職に役立つことはありません。まだお若いのなら他の仕事をお勧めします。他の公務員試験も受けることができるのでしょうから営業のない普通の公務員がよいと思います。 郵政は営業職であり公務員ではありません。特に保険です。職員を見ていれば分かりますが、目が死んでますね。特に中年の方の精神状況や身体状況は危ないですね。 朝礼でも体がふらふらでボーっとしてます。あれでは人生終わってますよ。 決断おめでとう！！今後の人生に幸あれ。 (6/17-11:11) No.19720 バシ ＞ 29歳で採用されて保険課配属になりました。前職は全くの畑違いです。勤務時間や休日については180度楽になりましたが、仕事内容や数字については厳しい世界に入りました。20歳そこそこの２～３年目の若い先輩も何人かいますが、数字のことでかなり叩かれてます。自分も年齢がいってる分、営業できるようになったら早いうちから求められ、数字が出ないと叩かれると思います。打たれ弱いのですが、もう辞めるわけにもいかないので頑張りますが、憂鬱と不安だらけです。 偉そうですが、民間経験の目から客観的に見ると、高校や専門卒で社会経験初めての人に数字やら見込み客やらで毎日責めても気が滅入るだけだと感じました。 (6/17-11:15) No.19721 フムフム ＞ 私は保険内務ですが、毎日数字をあげろと罵声を浴びさせられている朝礼を見ていると腹が立ちます。ただ尻をたたけばいいってものじゃないのに、上の人たちは指導の仕方をわかってないです。営業成績を上げるのには、いかにしてやる気を出させるかで決まります。それをわかってないんです。パシさんのおっしゃるとおり気が滅入ってやる気をなくします。うつ病になって辞めて行く人が多いみたいです。３０年やっているベテランの総務主任さんも、もう俺つかれたよぉ～、とぼやいていたし、早期退職を希望している人もたくさんいます。 パシさんは男性ですか？３５歳までなら転職も可能ではないかと思います。今は景気が上向きになって求人も増えました。転職してもいいと思います。 私も保険は難しいしつまらないし、前職も畑違いの仕事だったので辛いです。集配をやりたかったのになぜか内務になってしまったんです。この間は、年休だったのでハローワークに行きましたよ。転職しようか考え中です。あの保険の体質が変わらない限り簡保の加入率も下がっているから先が不安です。 (6/17-19:54) No.19727 太郎 ＞ 上司は１日の見込み、周る件数、どの地域を周るのか、アポは取ってあるのか問い詰めます。自分は１０万も行かんくせに命令だけはいっちょ前。ほんとバカバカしくなるね。だいたい保険が毎日とって当たり前という愚かな風習自体ありえない。そんな化け物みたいな会社があったら苦労はしないでしょ。郵政は組織自体が廃れてるね (6/17-21:09) No.19729 バシ ＞ ちなみに私は男性です。前職から逃げて郵政に来たのでまずは頑張るつもりです。文句ばかりいうと前職と同じですから前よりはマシだと思ってやります。ですが保険課も現状を見るとひどい職場ですね。課長や代理は、班長やベテランが多少取れなくてもなあなあですが、若い先輩が２～３日取れないと集中攻撃です。役職者と若い人が同じ数字を取れるわけないじゃないですか。それができれば役職も基本給も要らないですよ。管理職は怒るのも仕事だけど教えたり育てるのも仕事ですよ。 (6/17-22:21) No.19730 ピコ ＞ パシさんのおっしゃるとおり、上司は怒るだけでなく、営業成績の上がらない若手職員をフォローして指導して育てるという義務もあります。なのに３日連続でおけらだと、みんなの前でロープレをやらされてこんなんじゃだめだというだけです。営業ってマニュアルもある程度は必要ですが、その人の持ち味を生かして、お客さまと仲良くなって、売込みするっていう感じもあると思います。この人なら信用できる！とかとても良い方だったから保険に入ったという話も聞きます。あの保険の体制はなんとかならないのでしょうか？民間の保険会社の営業の方たちはみんなすごく元気なのに。 東京では人材育英センターというのができて、優績者やインストラクターが指導して優秀な営業マンを育てるという研修が導入されたみたいです。でも効果あるのかな？と思います。優績者だからって新人を指導するってことができる人たちならいいけど。 (6/18-01:01) No.19737 やま ＞ 今は育成センターが出来てるけど、実際は現場に出ないとわからないこと多いし、周りからは冷たい視線もあり、誰にも相談できなくてほんとにつらいよ。支社の考えと実際の違いが大きすぎてだめですね。 (6/18-01:12) No.19739 保険外務 ＞ 育成センター所属です！はっきり言って、これ意味ないです！満期等の書類手続きの座学を三日でやり、ロープレでいきなり完全な書類手続きを求めるのですから、最悪な毎日です！最初から保険はやる気がないのに、こんな事を今年一杯続けるというのは憂鬱です。こういう育成センターって保険を希望した人に、こういった場を与えるべきです。やる気がないのにこんな事ばかりやっているので大半が辞めたい！希望の集配に行きたいといっています！ (6/18-16:24) No.19748 保険会社 ＞ にいけるからあなた勝ち組ですよ (6/18-16:31) No.19749 ポー ＞ 育成センターは初めは座学やロープレでその後は度胸をつけるためと飛び込み営業でした。ＰＴも領収書の切り方もわからないのに新人２人で行かせられました。申込書の不備なところや通帳の申込書？みたいなのを書いてもらうなんて知らなくて何度もお客さんのところに行って迷惑かけました。 それに総務主任である優績者の人と同行してみるとこういう営業の仕方をするんだとか話法とかわかるけど、同行なんてほとんどなしで野放し状態です。はっきりいって意味ナシです。優績者といっても自分にとってあたりまえのことを新人に教えるというのができない人がいてキレたりして人間的にどうかと思う人もいました。 (6/18-17:55) No.19756 アハハ ＞ 研修というのはある程度の知識を得た後にやらないと意味がない。まったく分かんないまま放り出されてこれが訓練なんだと言われてもどうしようもない。現場に出てある程度理解した上でこれがこういうことなんだと分かるようになってからじゃないと単なる机上の空論だろ (6/18-19:08) No.19758 バシ ＞ 匠式っていうのは全国物なんですか？新規採用訓練から戻ってからは、ロープレにも参加するようになったのですが、匠式を知らなかったので、「研修で何を教わってきたんだ？」と言われました。新採では匠式なんてやってませんよね。様子を見てたら匠式って、一昔前の体育会的根性論丸出しの時代に逆流するやり方ではないですか。考案者の自己満足でしかないと感じました。しかもその匠式にかぶれてるおっさんも多数いることが信じられませんでした。まあ、文句ばっか言っててもしょうがないので当たり障りなくやっていきますけど。 (6/18-19:34) No.19760 at ＞ パシさん匠式ってなんですか？ (6/18-20:53) No.19763 バシ ＞ 腹の底から怒鳴るような声で、「よろしくお願いします。」「おそれいります。ありがとうございます。」更に分離礼。みたいな体育会系だって今時こんなことしてませんよ。声が出てなくもないのに何度もやり直し。自分は入ったばかりなのでその研修を受けたことがないのですが、若い先輩に聞いたら時間のムダでしかないそうです。 (6/18-22:02) No.19770 at ＞ パシさん、ありがとうございます。研修所では接客用語唱話と分離例であいさつをやってましたよ。まるで軍隊のようでした。インストラクターからもお客様にあいさつする時は第一印象で決まるからと、怒鳴るようなあいさつをするように教わりましたが、あんなあいさつしたら、お客様はびっくりして引いてしまいますよね。育成指導センターでは、聞いたところによると、かなりすごかったみたいです。うるさいと言われていたみたいです。 今の保険課でも「今日も元気で挙績をあげよう！よし！」と標語に向かって指をさしてやってます。声が小さいと気合が入ってないと怒られます。東京ですけど体質が古いのかな？ (6/18-23:01) No.19776 |
成長しません 投稿者：かなみ 投稿日：平成18年06月16日 (金) 22時10分 No.19695 ５月末から窓口に出始めて約一ヶ月。 ４年目職員 ＞ 絶対に大丈夫ですよ。たった一ヶ月で仕事が全部覚えられるわけ無いじゃないですか。 私は中の仕事はあまり分かりませんが、前の会社で事務員をしていたときの経験として、仕事には一日の仕事、一ヶ月の仕事、一年を通しての仕事の流れがあると思います。だからまずは一年頑張って仕事を覚えて下さい。しばらくは 怒られるのもしょうがないですよ。 「悔しくて早く一人前になりたい」 「郵便局の仕事は結構好きなんです」 この気持ちを大切にこれからも頑張ってください。 そのうち良くしてくれるお客さんも増えてくるし良いこともいっぱいありますよ。 (6/16-22:44) No.19699 かなみ ＞ ４年目職員さま＞ありがとうございます…！！何か元気が出ました。 どんなに辛くても、お客さんの前では笑顔を失ってはいけませんよね。まだ上手くいかなくても、せめて完璧にやらなきゃいけないことは、お客さんに笑顔で接することですよね。 流れが掴めていなくて、どうしてこの作業をするんだろう、これをするとどうなるんだろうとか、まだ理解していないことがたくさんあります。意味も分からず、処理方法だけを無理やり覚えて、失敗しています。上司も、流れを早く掴まないと毎日意味がないと言います。私の勤めている局は忙しくて、そういう流れまでは細かく教えて頂ける時間がないのですけど、いっぱい怒られて、その失敗は二度としないように、少しずつでも覚えていこうと思えました。 月曜日からまた元気に頑張ります。 ４年目職員さま、本当にありがとうごさいます。 私の局も、４年目職員さんのような優しい方がいたらいいのに…(´；ω；`)ウゥゥ (6/16-22:57) No.19701 なな ＞ はじめはみんなそうだったと思いますよ。 私もさんざん先輩に迷惑かけました。幾度と無くつらくてこっそり泣いたことも… 目の前の仕事に精一杯だったのがある日突然見えるようになるんですよ♪ かなみさんがおしゃるように同じ失敗は二回しない事と大事なことは紙の端切れにでもメモって後から自分のノートにまとめてました。今でもたまに当時のノートは大活躍！ 無特だと人数少ないうえに年齢幅が広く…かといって近隣局といえども普通の会社のような同期の連帯感もなくさみしいですよね。かなみさんも気の合う人が見つかるといいですね。 最近は重大事故や事務リスクに振り回されてビクビクしてますががんばりましょうね (6/16-23:19) No.19703 かなみ ＞ あのささん＞あなたのような人がいるから、私は悔しくて早く一人前になりたいんです。上司もあなたのように私のことを思っているんでしょうね。 確かに私の努力が足りないとは思いますが、「分からない事」が分からないのにいきなり窓口に出されて失敗だけを責められ、期待はずれだと罵られても私だって正直困ります。でもこれからは、不安に思ったことは失敗する前に質問するようにします。ありがとうございました。 ななさん＞ありがとうございます。私も初めの一週間は、帰ってから毎日泣いてました。仕事が覚えられない自分が悔しくて泣くんです。今は泣いても仕方ないと思って、失敗したことを復習してます。 「自分ノート」を少しずつ作っていますが、まだまだ足りないようですね。復習だけじゃなくて、予習も大事ですよね。週末にもう一度見直してみます。 私の郵便局は、同僚というよりも、自分の親の年代の方々ばかりで、相談もなかなかしずらい環境なんですが、それでも優しい先輩もいます。励ましあったり、競い合ったりできる仲間を見つけたいと思います。本当にありがとうございました。 (6/16-23:47) No.19706 さな ＞ あのささんは誰にでもこの掲示板で同じことを言ってます。かなみさんどうか気になさらないで下さい。私は保険で私も仕事が覚えられない自分の不甲斐なさに泣いてしまいましたが、課長に３０年やっている自分でもわからないことだらけと言ってました。３年スパンくらいで考えていこう！と言われました。１年で仕事を覚えてなんて無理です。どこの会社も３年でやっと半人前ですよ。焦らずやっていきましょう！辛い時はまたこちらに来て吐き出してください。 (6/17-00:29) No.19708 ＹＡＳＵ ＞ ＞かなみさんへ。 ＞上司は昔いた局の部下と私を比べるし、とにかく悔しくて早く一人前になりたいです。 ・・・私が無特局に入った新人の頃に似てますね・・・。 私の場合は局長が何かと「同じ部会に入った（とても優秀な？）同期」と比べられて色々と言われてました。とてもイヤでしたね・・・。 あと、私もななさんと同じく業務の事は「ノート」を作って覚えていきましたね。 それと貯金や保険は難しいので、手続きの本や文書を借りてコピーを取りまくって、自己流の「手続き本」みたいのも作っていましたね（今はやって良いのかわかりませんが・・・）。 その「ノート」や「手続き本」が増えていくのと比例して仕事もわかってきたのが嬉しかったですね・・・。 はじめはつらいかもしれませんが・・・今の気持ちでいれば、今のかなみさんと同じような悩みがある後輩にアドバイスが出来る様になれますよ。頑張ってくださいね。 (6/17-00:30) No.19710 さな ＞ 文章がヘンですみません。泣いてしまったのはもちろん家でですよ。職場じゃありません。 (6/17-00:32) No.19711 やま ＞ 僕も歯を食いしばりながら保険営業してます。手続きは覚えられないし怒られてばかり、新人で同じような悩みを持ってる人がいるのがわかって少し気が楽になりました。 (6/17-00:35) No.19712 ＹＡＳＵ ＞ ＞あのさ様 「郵便」は２ヶ月で完璧・・・。 「貯金」は１ヶ月で一人前・・・。 それでは「保険」はどれぐらい努力したら一人前で完璧になるのですか？ (6/17-00:43) No.19713 凡々 ＞ あのさ はどうせ落ちた奴か辞めた奴だろ？気にするなよ。俺は郵便課だがまだまだわからんことだらけさ。みんなノルマはともかく仕事は正直「楽」というイメージがあったと思うが俺はこの二ヶ月で自分の無知を呪ったよ。 (6/17-01:01) No.19715 かなみ ＞ さなさん＞そうですか、私の我慢が全て否定されたようで、あのささんのコメントには正直ショックを受けていましたが分かって少しほっとしました。 私は少し焦っていたようです。もちろん失敗も成長しないのも良くないことですけど、悪く考えてばかりいたら、上手くいきませんもんね。そのように言って下さる上司がいるさなさんは、とても幸せですねv 今の私には、吐き出せる場所がこの掲示板しかありません。状況の分からない親に相談しても、心配するだけだし。また弱音を吐いてしまうかもしれませんが、どうか助けて下さい。よろしくお願いします…！ ＹＡＳＵさん＞顔も知らない方と比べられて、とても悔しかったし切なかったです。 でもその反面、その人より仕事が出来るようになりたいとも思えました。いつか後輩に教えられるような職員になりたいと思います。 ノートが増えていくたび、少しずつ自信にも繋がりますよね…？今のわたしのノートは「メモ」のようなもので、まだ理解が足りないようです。自分流に、分かりやすく、ノートを一から作ってみようと思います！ＹＡＳＵさんありがとうございました！ (6/17-01:22) No.19716 かなみ ＞ やまさん＞怒られるのは辛いし、続ける自信がなくなってしまいますよね… そう言って、早々と一週間で一人辞めてしまった研修時代の友人がいました。 それ以外の人は、上手くいっているのかな、とも不安になりました。私だけ覚えが悪いのかなと… やまさん、私も同じですよ。毎日悩みながら出勤してますよ。 凡々さん＞私も、郵便局の仕事は正直「楽」だと思っていました。でもそんなことは無いですよね。自分の考えと覚悟が甘かったと反省しています。 郵便課ももちろん保険も、それぞれ本当に大変だと聞きます。課が違う私たちはお互いの大変さを全て理解することは出来ませんけど、同じ会社で働いているんですもんね。辛いことや嬉しいことは一緒です。励まし合って行きましょう！頑張っている皆さんの話を聞いていると、私も頑張れると思うんです。 (6/17-01:28) No.19717 通行人 ＞ 「あのさ」は試験の落ち組み！！ 「あのさ」は保険のノルマで精神がおかしくなったかわいそうな職員！！ 「あのさ」は郵政を辞めて定職についてないかわいそうな職員！！ 上の３つのいづれかに該当する人間でしょう。 でも、かわいそうな人間だから叩くのは辞めてあげましょう。 一年で一人前になれるぐらいなら、数年や数十年勤めている職員はものすごいエキスパートになってますよ。実際はそうでもないから、１、２年でものになるわけがないですよ。まして１カ月でできるのなら郵政を辞めて他の仕事をしたほうが自分の能力を試せると思います。 気楽にいきましょう～！！先輩も大して仕事できる人いないですよ。できる振りをしているだけですね。嫌でも明るい雰囲気で振舞っていれば、それでいいのです。 (6/17-11:36) No.19722 主任3年目の窓口社員 ＞ かなみさんへ。一ヶ月で一人前になれるほど貯保の窓口は甘くありません。あせらず、くさらず着実に仕事を覚えてください。先輩もみんな怒鳴られながら覚えてきたし昔は今ほど重大事故等厳しくなかったのである意味今の新人さんは大変だなあと思います。貯金も保険も手続き変更があれば文書がまわってくるのでコピーして自分の勉強ノートを作ってください。国庫金関係、記名国債処理要注意！頑張って！ (6/17-15:08) No.19724 なな ＞ そうそう参考になるかどうかわかりませんが…つい文書をそのままコピーして保存することもあるけど手書きが一番。写しながら色々考えられるし♪余裕があれば自分ノートにも取扱手続の何ページかを記入するといいですよ。 取扱手続を一度（窓口忙しいので私は昼休みに読みました）さーっと目を通しておくと詳しい内容を覚えなくてもどこに載ってる把握してるとサッと調べられるし先輩が忙しくて声かけられない時に安心なので。 あっそれと何をしていいかわからないときはみんなに聞こえるように「何をたらいいか」と聞いてました。初めは聞くのがえらそうに思われないかなとか思ったけど、何回か繰り返すうちに全体の流れや今誰を手伝ったらいいかがわかるようになりました。 私の場合いい先輩と上司に恵まれつらい思いはしなかったけどみんなが大切にしてくれてる分何もできない自分が情けなかったです。 何十年も勤めて何にもできないんじゃないんだから気にしないでくださいね なんかえらそうな事言ってごめんなさい 。いつもは掲示板見てるだけだっただけどあんまり辛そうだったので先輩ヅラしてしまいました。 (6/17-16:21) No.19726 のび ＞ あのさ＞ 上のほうで、１ヶ月たてばわからない事はない！なんて事言ってるのに、「今度はわからない事あって当然・・」って・・ おもろい奴・・ (6/17-23:46) No.19733 ｄｄｙ ＞ 頭おかしいんだから放置が一番 (6/18-00:17) No.19734 あす ＞ 社会は厳しいですね、怖いです。 (6/18-13:20) No.19744 じん ＞ 頼むから、あのささん、投稿やめてくれませんか？迷惑行為なんです。 (6/18-17:03) No.19751 まり ＞ まだ外務のノルマに比べればいいでっすよ！頑張ってください (6/18-17:11) No.19752 かなみ ＞ うわー！皆さん本当にお優しい方ばかりですね!!ありがとうございます…!! 今日、一番話しやすい先輩に相談しました。そしたら「そんなにすぐ仕事が出来る様な新人がいたら、自分達の立場がない」と励ましてくれました。 厳しいこと言う先輩も居るけど、やっぱり私はあの仕事が好きなので、地道に挫けず頑張ろうと思います。勉強ノート、夜更かししない程度に毎日作ろうと思います。明日でいいや、と思ってると成長しないですよね。一日一日が意味があるように、頑張ってみます。 あのささんもありがとう(笑)違う人が投稿してるのかな？(笑) (6/18-21:41) No.19768 |
無題 投稿者：集特外務 投稿日：平成18年06月16日 (金) 21時52分 No.19693 この掲示板にたびたび来られている、ＹＡＳＵさんは貯保の方のようなので差し支えがなければ伺いたいのですが ＹＡＳＵ ＞ はい。貯保外務です。 ウチの局は「貯保」といっても「貯金」と「保険」の成績にかなり差があるので、今は「貯金」担当と「保険」担当に分かれてやっています。 私は「保険」担当なので、今は「貯金」の目標（ノルマ）は全くありません。「保険」も外務になって４年目でも一番下っ端？なので、かなり考慮していただいてます（すみません。具体的な目標の数値はご勘弁下さい・・・）。 なお、局全体の目標は５，０００万ぐらいで、「保険」担当の外務職員は２０名ぐらいです・・・。 あと、民営化後の配属は「保険会社」か「郵便局会社（窓口会社？）」だろうと聞いてますが・・・もし違っていたらすみません。 個人的には内務の経験もあるので「郵便局会社」に行きたいですね。 ちなみに最近何故かご指名をいただくことが多いですね・・・お役に立てれば嬉しいんですけど・・・わからない事も多くてこの掲示板で勉強させてもらっている身なので、あまり良いお返事ができなくてスミマセン・・・。 (6/16-22:46) No.19700 とら ＞ 横から申し訳ないですが、ずっとお聞きしたかったのですが、なぜ内務から外務に変えたんですか？ (6/17-12:17) No.19723 集特外務 ＞ ご丁寧な返事ありがとうございます。非常に参考になります。 下でＹＡＳＵさんを指名されている方がいたのでちゃっかり真似してしまいました。こちらこそすみません 自分は集特外務なので配属が「郵便事業会社」か「郵便局会社」になるのですがどちらを選択しようか今とても悩んでいます。 どちらの仕事もそれぞれ好きなのですが郵便局会社の貯保に行った場合、当然目標は増えるのでしょうが、はたしてどれくらい増え、やってけるのか不安なんですよね…。自分が足手まといになるのもいやなので… 局全体の保険の目標は窓分も含めてですよね。 保険専務の場合、営業のアプローチは飛び込みと満期、既存のお客様のデータをしようしてといった感じでしょうか？ なんか質問ばかりで大変申し訳ありません。 知り合い集配や総担の人ばかりなんです (6/18-00:36) No.19736 ＹＡＳＵ ＞ ＞集特外務さんへ。 ＞ＹＡＳＵさんを指名されている方がいたのでちゃっかり真似してしまいました。 ・・・何か気を使わせてしまってスミマセン。指名をしていただくという事は嬉しいです。自分の勉強にもなりますし・・・。 ただ、いかんせん力不足なので、私の書き込みがお役にたてるのかが心配なんですよね・・・。 ＞局全体の保険の目標は窓分も含めてですよね。 ・・・そうなんですが、上に書き込んだ数字は窓口の目標（２００万ぐらい）を引いた分なんです。説明不足でスミマセン。 ＞保険専務の場合、営業のアプローチは飛び込みと満期、既存のお客様のデータをしようしてといった感じでしょうか？ ・・・そうですね。私も「満期・生存のＯＣＲ」と「既契約のお客様の資料」をＤＭを活用しながら主に使ってますね。ただ「純粋な飛び込み」は今はほとんどしませんね・・・。「投げ込み」→「飛び込み」はたまにやりますが・・・。 でも、最近は「不在の家庭」や「満期・生存の手続きを窓口でするというお客さま」が増えてきて、厳しい状況ですね・・・。 (6/18-02:24) No.19740 ＹＡＳＵ ＞ ＞集特外務さんへ。続きです。 ＞自分は集特外務なので配属が「郵便事業会社」か「郵便局会社」になるのですがどちらを選択しようか今とても悩んでいます。 ・・・集特外務の方の場合はこの選択なんですね・・・「３事業のどの営業をやりたいのか？」がポイントになると思うのですが、今後どうなってしまうか分からないので怖いですね・・・。 ＞とらさんへ。 ＞なぜ内務から外務に変えたんですか？ ・・・う～ん。ごめんなさい。色々事情があるので詳しい事はお答え出来ないんです・・・。 ①無特局にいたときに「大きな病気」をしてしまった事。 ②その病気をしてしまった時期と休んでいた時期の関係。 他にもあるのですが・・・これ以上はご勘弁下さい。 ただ、今の貯保外務は誤算でした・・・。貯金外務を希望していたので・・・。 (6/18-02:59) No.19741 とら ＞ 変なこと聞いてすみませんでした、YASU先輩もいろいろあるんですね、ありがとうございました。 (6/18-10:44) No.19743 集特外務 ＞ ＞＞ＹＡＳＵさん 色々とありがとうございました。情報とてもありがたいです。 総担局の外務員は９割方郵便会社を希望しているようです。（当局、近隣局の場合ですが） 「３事業のどの営業をやりたいのか？」 自分も貯金外務を希望しているのです。ただ希望欄は郵便・貯保外務なので貯・保を分離して選択できません。保険課になる可能性があるなら貯保を選んで良いのだろうか？って思ってしまいます。 保険のノルマは局代とかを除いて２０～３０万が多いみたいですね。月10～15位は何とかできるのかなあと思っていますが、年200万以上はこのご時世かなり難しいのではないかと予想しています。 自分の実力じゃ相続とかも頑張って、年150万いけば良い感じでしょうか。。。 (6/18-14:03) No.19746 YASU ＞ ＞集特外務さんへ。 ＞総担局の外務員は９割方郵便会社を希望しているようです。 ・・・やっぱり現状だと保険や貯金の営業は避けたいん人が多いのでしょうかね。わかります・・・。 ＞月10～15位は何とかできるのかなあと思っています ＞自分の実力じゃ相続とかも頑張って、年150万いけば良い感じでしょうか。。。 ・・・現状で普通にやってそれぐらいの実績を挙げられれば十分「貯保課」でもやっていけると思いますよ。 ちなみに私は今の感じだとちょっと厳しいですね・・・。 私も勉強になりました。ありがとうございました。 (6/18-14:42) No.19747 集特外務 ＞ こちらこそ本当にありがとうございました。 年150万も行くかどうかは実際やらなければ分からないです（笑）残念ながら願望です。 (6/18-19:14) No.19759 |
無題 投稿者：４月採用 投稿日：平成18年06月16日 (金) 20時47分 No.19691 ４月から郵政外務してるんですが、なかなか早く配達できずに毎日残業です。他の局でも新人は残業になってるんでしょうか？？ totti ＞ 自分も4月から郵政外務ですがうちの局は残業は 殆どしませんっていうか定時に帰れとうるさいです。だから昼削ってやってますが、多い日は計配してます。 (6/16-22:13) No.19696 パパ ＞ 二年目の外務です。早く配達する人は必ず順立ての段階で手紙の向きをそろえてやっていますよ。４月採用さんはどうですか？ (6/17-09:20) No.19719 ４月採用 ＞ 僕の場合まず道順の段階で時間がめっちゃ掛かるんですよ。他の人は遅くても１０時３０までにと局を出るけど、僕は１１時前くらい・・・ （一応手紙の向きはそろえてます。） 聞きたい事なんですが、僕は先輩から配達時はバイク降りたらダッシュするように言われてます。（実際走らな配り切れんけど。）けど他の局の人みたら歩いて配ってるし、みんなの局はどんな感じですか？？ あと、今正直辞めようか考えてるんですが、郵便外務の離職率てどれくらいか知ってたら教えて下さい？？ (6/18-17:29) No.19754 風太 ＞ 4月採用さんへ 私も四月に採用された集特外務のものです。配達時ですが、私はバイクから降りたらダッシュしています。やっぱりダッシュすると帰局時の時間が結構違ってきます。うちの局では大概の人がやっていますよ。僕も残業毎日しています。最初の半月は6時位まで配っていましたし、今でも郵便物が少ないときで4時位、多い時だと5時位まで配っています。事後処理等色々やると6時半位まではいつも局にいます。それでも、私は他の方に比べて帰るのが早いほうです。他の方は保険の営業やらでもっと遅くまで残っています。ぼちぼち頑張って行きましょう。 (6/18-18:53) No.19757 |
無題 投稿者：totti 投稿日：平成18年06月16日 (金) 20時36分 No.19690 新規採用の者ですが、既婚の方は扶養手当がつきますか？ 新人 ＞ 俺の知り合いの新人の既婚者も最初ついてなくて、総務に問い合わせて５月からきちんとつくようになった。たぶん総務が忘れてるからもう一度問い合わせるべき。 (6/16-22:34) No.19698 totti ＞ ありがとうございます！ 総務にまた聞いてみます、、 (6/16-23:32) No.19704 カリメロ ＞ 配偶者にある一定の収入があれば、支給されません。もしも、配偶者が専業主婦・主夫やパート勤めなら、総務が忘れてる可能性は高いですね～。 (6/17-06:10) No.19718 主任夫人 ＞ 配偶者が退職していても以前勤めていた職場の任意健康保険に加入している期間も扶養手当は頂けなかった様な記憶があります。 (6/17-22:56) No.19732 |
無題 投稿者：新人Ａ 投稿日：平成18年06月16日 (金) 15時40分 No.19686 集配営業課の外務員から普通局の総務課や郵便課に転属は可能ですか？ 新人B ＞ 僕も集配外務から転属したい者の一人です。 僕の局の総務課長は、本人の話によれば、 集配→保険外務→支社→総務課長みたいです。 課長が僕達新人に強く言っていたのは、 一般職で入っても、支社や本社、法人営業課に行くチャンスはあるし、他事業への異動もあるので、頑張れば頑張った分だけ自分の希望する所には行けるようになっています。。。 本音かどうかは別として、上記のような事を言ってました。 (6/16-17:29) No.19687 |
給料について 投稿者：２年目です 投稿日：平成18年06月16日 (金) 13時07分 No.19685 まえにここで、昇給は今月と聞きましたが、どれくらい昇給するのでしょうか？教えてください。 カリメロ ＞ わたしも二年目ですが、今月も昇給は無しでしたよ。 (6/16-20:05) No.19689 日本郵政公社 ＞ あと１、２ヶ月すると支社から、くるそうです。そしてさかのぼって４月からの計算するそうです。楽しみですね！ (6/16-21:05) No.19692 |
無題 投稿者：かたやま 投稿日：平成18年06月15日 (木) 23時51分 No.19683 明日１６日は給与の支給日です。 ＹＡＳＵ ＞ 給料が２日間早く支給されて、なぜか得した気分になりますよね・・・（実際には得してないのですが）。 あと今月は月末にも「夏季手当（ボーナス）」が出るのでうれしいですね・・・。 (6/16-02:23) No.19684 |
転勤移動希望申請書について 投稿者：ニモ 投稿日：平成18年06月15日 (木) 21時03分 No.19680 違う支社管内の転勤を希望しています。(東北から関東) １０年生 ＞ 先日、東京支社から関東支社管内の局に異動しました。 希望してから約８年。その間には、受け入れ先の地元の地域（関東）から何度か声をかけていただいたりもしたのですが、前任局の事情でなかなか動かしてはもらえませんでした。 正直に言うと、双方（現在の局所と異動希望の地域）の条件さえ合えば、書き方はあまり関係ないです・・・。 私も「民営化したら、出してやれるかどうかわからない。最後のチャンスだから」と異動してもらいました。ニモさんも希望が通ることをお祈りします。 ちなみに私は「両親が高齢で体調が優れないため」が希望理由で、希望地域は○○県○○市内という程度で記載しました。 (6/17-00:58) No.19714 主任3年目の窓口社員 ＞ 私も他の支社への転勤希望を出して今年で１０年目。今年の夏は最後の大異動があるそうで人生のすべてを賭けてます。地元に帰るという夢がかなったらまたここで報告します。 (6/17-15:18) No.19725 |
無題 投稿者：キョウ 投稿日：平成18年06月14日 (水) 21時07分 No.19672 今年の郵便局採用試験落ちたらさ似たように貯金も保険もできる農協にでも就職しようや！！！ ごまちゃん ＞ うるさいよ、あんたは (6/29-22:11) No.19930 |